Weezzo
 

Weezzo considère qu'étudier est un processus permanent qui façonne fondamentalement nos habiletés et de caractère. Nous mettons l'accent sur l'étude et le développement personnel de révéler le talent et le transmettre à la bonne direction. Cette combinaison du développement de carrière et de potentiel rend l'expérience ouvrable unique et distincte.

Nous investissons dans le développement, sur les plans personnel et professionnel, de notre per-sonnel. Ainsi, nous maximisons le potentiel de nos employés.

A Weezzo, nous sommes conscients des avantages relatifs à un développement de carrière efficace perceptibles par les deux parties, l’individu et l’entreprise, et contribuant à la réalisation de nos objectifs finaux. Ces avantages incluent:

  • Un encouragement de l’esprit de l’équipe
  • Une simulation de créativité et d’idées brillantes
  • Des critères plus exigeants vis-à-vis la performance
  • Une motivation et une satisfaction boostées
  • Un partage d’idées et une maintenance des bonnes pratiques
  • Une gestion efficace et une implémentation de changements
  • Une meilleure compréhension et appréciation des facteurs influant la performance

Gestion de Performance

La gestion de performance dépend d’un sens de responsabilité personnelle. Elle devrait garantir que les employés assimilent correctement les différentes attentes. Afin de satisfaire ces dernières, la gestion de performance devrait aussi diriger les efforts des employés afin d’assurer la meilleure contribution possible. Elle inclut la récompense des bonnes performances mais aussi le renforcement des exigences dans le but d’encourager l’évolution de compétences. Notre processus de gestion de performance offre un framework d’exécution et encourage une culture basée sur la performance.